「人事課題を5分で整理できるチェックシート」
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評価制度を組織活性や人材育成に活かしたいと考えて
いるものの、改善の方向性が明確になっていない方は
是非、チェックシートで改善の方向性を考える
きっかけにして下さい
思いあたる問題点
問題意識から改善の方向性が見えてくる
- 評価基準が曖昧で評価しずらい
- 評価にメリハリがない
- 評価者の評価目線が揃っていない
- 評価のFBがきちんとなされていない
- 評価結果が目標設定に活かされない
下記フォームより入力されたメールアドレスへダウンロードURLが送られます。